Por una gestión del INADI, el sitio de avisos de oferta de trabajo bahiaJobs.com modificó sus condiciones de uso para incluir la cláusula donde manifiestan que no permitirán la discriminación en su web. Este portal brinda un servicio a la comunidad a través de la oferta empleo en Bahía Blanca y en localidades aledañas.
El 5 de Mayo, el titular del sitio Informó a la Plataforma por una Internet Libre de discriminación que ya incorporaron la recomendación realizada por el INADI, un apartado sobre no permitir discriminación en la oferta de avisos: “BAHIAJOBS no aceptará avisos que fomenten o promulguen el odio o la discriminación en función de género, creencia religiosa, etnia, capacidades o caracteres físicos, situación social o económica, preferencias políticas, orientación sexual, entre otros, según estipula la Ley Nacional 23.592. Nos reservamos el derecho de dar de baja el aviso y/o aplicar las medidas correspondientes si se incumple esta condición. ”
El 19 de abril en INADI se recibieron reclamos por una oferta de empleo online, publicada el 16 de ese mes, donde pedían personas con determinados requisitos: CV con foto, postulantes femeninas y también “no pertenecer al partido político peronista/la cámpora (ni ninguna agrupación relacionada con el gobierno saliente) (excluyente)”.
Pese a lo delicado de algunas situaciones de discriminación en Internet, la tarea del INADI consiste en encontrar la solución adecuada en cada caso, teniendo en cuenta el respeto a las leyes vigentes tanto como a los valores inclusivos y no discriminatorios.
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