INADI propone manual de estilo para evitar discriminación

Funcionarios del Instituto contra la Discriminación la Xenofobia y el Racismo proponen incluir manuales de estilo en la formación de comunicadores sociales para evitar la reproducción de prácticas de lenguaje "ofensivas", durante el cierre de la jornada Buenas Prácticas en la Comunicación Pública en la capital de Chaco por una web accesible.

El equipo de coordinación de comunicación estratégica y prensa en el Instituto Nacional contra la Discriminación la Xenofobia y el Racismo -INADI- propuso la iniciativa luego de presentar la segunda parte de su informe para periodistas sobre Buenas Prácticas en la Comunicación Públcia en la Casa de las Culturas de la Ciudad de Resistencia, Chaco, reseña momarandu.com.

La titular de ese área de INADI, Nora Anchart, informó sobre la reapertura de la página oficial con estándares de accesibilidad mejorados de esa institución, celebró que la reforma del área de prensa en Inadi para concentrar esfuerzos en cambiar prácticas sociales de comunicación, y convocó a construir subjetividades que orienten a la construcción de "una sociedad más igualitaria".

"Aspiramos a que los manuales vuelvan a incluirse en las universidades y que de cierto modo vuelva a existir reflexión en torno al estilo porque el lenguaje puede ser un arma o una herramienta, y nosotros, consideramos que es necesario construir subjetividad inclusira para combatir situaciones discriminatorias", señaló Anchart.

CONSULTAS

Durante el transcurso de la jornada, expresiones encontradas sobre la realidad que viven las minorías de personas con capacidades diferentes con relación a la transmisión de informaciones que ofrecen los medios masivos de comunicación y sobre la exposición de ofertas de empleo devino un debate caluroso que, por momentos, fue escenario para denuncias contra "el mercado laboral" y el "desenvolvimiento de la prensa televisiva".

Integrantes de la comunidad de personas con hipoacusia y ceguera insistieron en la necesidad de que las empresas que trabajan contenidos audiovisuales ofrescan alternativas de traducción en lengua de señas en paralelo a sus transmisiones habituales y en la "fiscalización" que los organismos públicos "deben ejercer" sobre la programación de los medios de comunicación.

Otro de los temas debatidos fue "la discriminación" que manifiestan "con humor" los programas producidos por la industria de espectáculos porteña: En este caso, los funcionarios debieron hacer una salvedad sobre la naturalza del género humirístico, aunque no negaron la existencia de "estigmatizaciones muy profundas" en "la construcción de sentido de este tipo". "Tratar la discriminación en el humor es uno de los temas más dificiles porque en el humor se tratan lenguajes muy diversos", señaló Anchart

Sobre este tema, la trastienda en los medios de comunicación de masas, Orlando Nuñez, secretario de prensa del Sindicato de Trabajadores de Prensa de Chaco, organización promotora de la jornada, sostuvo que las practicas de lenguaje discriminatorias profundizan "el dolor y la xenofobia", y que a los trabjadores de prensa "duele ver cuando hay quienes no consideran que pued existir un periodismo de otra manera"

Manual de buenas practicas en la Comunicación Pública

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